OUVRAGES · MANAGEMENT · INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

Des livres pour manager avec l’IA sans lui abandonner votre jugement.

Ce roman utilise la fiction comme un outil d’apprentissage du management. Les concepts sont placés dans des situations professionnelles concrètes, puis interrogés avec humour. Motivation, culture organisationnelle, recrutement, marketing, innovation, méthodes agiles, intelligence artificielle ou encore rapports de pouvoir deviennent ainsi plus faciles à comprendre, mais aussi à discuter. Ce roman ne cherche pas seulement à transmettre des outils de management. Il apprend à questionner les discours, les méthodes et les modes managériales, en confrontant les théories à leurs effets réels sur le travail et les individus.

TerrainDes scènes que les managers reconnaissent
RechercheDes sources expliquées avec leurs limites
PratiqueDes scripts et des canevas directement réutilisables
IADes usages encadrés, jamais décoratifs
LE PROBLÈME

Votre équipe n’a pas besoin d’un manager devenu interface de chatbot.

Les rayons consacrés à l’intelligence artificielle promettent souvent des listes de prompts, des outils à tester et une productivité presque indécente. Le quotidien résiste. Il faut encore annoncer une décision, cadrer une délégation, entendre une objection, protéger une donnée et répondre des conséquences.

L’IA peut préparer une réunion. Elle ne verra pas qu’une personne vient de renoncer à parler. Elle peut comparer des scénarios. Elle ne choisira pas le dommage acceptable. Elle peut polir une phrase. Elle n’habitera jamais la relation après son envoi.

Lorsque les mots deviennent presque gratuits, les actes coûtent toujours aussi cher.
LES OUVRAGES

Deux manières de regarder le management quand le vernis craque.

Un guide pratique pour agir. Un projet littéraire pour reconnaître, derrière la fiction, les absurdités très ordinaires de l’entreprise.

Augmenté, pas remplacé

Le guide de survie du manager à l’ère de l’IA

Vous venez d’être promu, l’équipe attend des réponses et un assistant d’IA propose déjà d’écrire les messages à votre place. Le soulagement est réel. Le piège aussi.

Ce livre replace le management de proximité avant la technologie. Il montre ce que l’IA peut préparer, ce qu’elle risque d’aplatir et ce que le manager doit continuer à juger puis assumer, avec une explication claire.

  • Des situations de prise de poste, de délégation, de réunion, de conflit et de surcharge.
  • Des travaux de recherche présentés avec leur méthode, leur portée et leurs limites.
  • Une méthode courte dans chaque chapitre, suivie d’un cas, d’un script ou d’un outil.
  • Des usages de l’IA accompagnés de conditions de vérification, de confidentialité et de responsabilité.
  • Une boîte à outils destinée à prolonger la lecture sur le terrain.

La licorne et La Tortue

Les Fables de la start-up nation

À presque trente ans, Clémence entre chez Ecochainly avec un badge neuf et un Lóngguī porte-bonheur sur son bureau. La Licorne vaut officiellement plus d’un milliard. Elle n’a qu’un client, mais LinkedIn n’aime pas les détails. Puis le produit tombe en panne tandis que la levée de fonds s’éloigne. Les salariés commencent à partir. Arno, le CEO, promet encore le prochain tournant. Brigitte protège l’entreprise avec une loyauté dont personne ne connaît le prix. Devenue CMO, Clémence travaille tard, puis trop tard. Chaque urgence lui donne enfin la place qu’elle voulait. Chaque victoire lui coûte un peu plus. Chez Ecochainly, les chiffres finissent toujours par obéir au récit. Reste à savoir qui paiera l’écart.

Ce livre alterne récit romanesque et courts cours de management. Chaque fable suit Clémence et l’équipe d’Ecochainly dans une situation de travail. Le chapitre suivant confronte cette scène aux théories et à la recherche. La fiction pose le problème. Le management tente d’éviter qu’il recommence.

POUR QUI

Un livre à lire seul, à discuter en cours ou à travailler en équipe.

Managers

Pour ceux qui doivent agir lundi matin

Primo-managers, responsables de proximité et cadres qui veulent remettre leur pratique à plat sans suivre une formation longue.

Étudiants

Pour apprendre à relier théorie et décision

Étudiants en management, ressources humaines, transformation numérique et systèmes d’information qui cherchent des cas lisibles et discutables.

Enseignants et formateurs

Pour ouvrir de vraies conversations

Un support pour questionner les promesses de l’IA, les rapports de pouvoir et la responsabilité managériale à partir de scènes concrètes.

UNE DIFFÉRENCE QUI SE LIT

L’IA ne sert pas d’alibi éditorial.

Approche
Ce qu’elle privilégie
Ce que vous gardez
Guide IA classique
Prompts et vitesse de production
Une liste à mettre à jour dès que les logiciels changent
Manuel de management classique
Concepts, modèles, cas séparés de l’IA
Une base solide, parfois loin du mardi à 17 h 45
Augmenté, pas remplacé
Des sciences de gestion appliquées aux scènes, avec des outils qui laissent la responsabilité au lecteur
Des questions qui survivent aux versions de ChatGPT
Portrait d’Hélène Hémon pendant une conférence sur l’intelligence artificielle
L’AUTRICE

Management, intelligence artificielle, identité professionnelle.

Hélène Hémon prépare un doctorat en management. Elle exerce aussi comme consultante et formatrice. Son travail explore la manière dont les technologies redistribuent les tâches, l’autonomie, la légitimité et la reconnaissance au travail.

Ses ouvrages, conférence et articles prolongent cette expertise au croisement des sciences de gestion, de la transformation numérique et du terrain. La recherche y éclaire les situations. Elle ne remplace jamais le jugement du lecteur.

Découvrir le parcours d’Hélène Hémon
LA PROCHAINE DÉCISION VOUS APPARTIENT

Gardez l’IA pour préparer. Gardez votre place pour décider.

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