22.08.2026
Design

L’effet de victime identifiable

L’effet de victime identifiable : rendre visible ce qui oriente la décision

Une impression sociale prend place avant les faits, puis demande poliment qu’on lui apporte des preuves. Une victime identifiée par un visage et une histoire déclenche davantage d’aide qu’un groupe présenté par des chiffres.

La preuve, avec ses bords

La notice permet d’identifier Seyoung Lee et Thomas Hugh Feeley en 2018, dans Current Psychology, ainsi que le thème exact du travail. Elle ne donne toutefois pas assez de matière pour reconstruire le protocole, la taille de l’échantillon ou l’ampleur de l’effet. Le texte s’en tient donc au mécanisme documenté et refuse les chiffres décoratifs.

Ce que cette source ne promet pas

Ce mécanisme n’est pas un diagnostic moral des personnes. Son ampleur varie avec le contexte, les normes, la relation et la façon dont la situation est mesurée.

Ce que le design peut en déduire

Pour le design UX, masquer les signaux identitaires non pertinents peut réduire leur poids dans certaines décisions. Il faut ensuite tester l’effet réel, car une bonne intention ne tient pas lieu de résultat.

Nommer l’effet de victime identifiable ne suffit pas. Il faut encore concevoir un parcours où l’on peut comparer, douter et corriger sans demander la permission.

Référence : Seyoung Lee, Thomas Hugh Feeley (2018). The Identifiable Victim Effect: Using an Experimental-Causal-Chain Design to Test for Mediation. Current Psychology. https://doi.org/10.1007/S12144-017-9570-3
Featured
L'article fondateur du job crafting : quand les salariés sont les architectes de leur propre poste

Fagonner son travail : les salaries qui transforment leur poste de l'interieur

15.02.2025
Management
Comment les praticiens transforment leur métier grâce à l'IA générative : une revue systématique

L'IA generative comme levier de job crafting : les premieres preuves empiriques

02.01.2025
Management
La résilience psychologique comme bouclier face à l'insécurité d'emploi provoquée par l'IA

Resilience face a l'IA : les profils qui s'en sortent le mieux

02.01.2025
Management
Quand les travailleurs du savoir réinventent leur récit de carrière face à l'IA

Les travailleurs du savoir face à l'IA : des récits de transformation

21.08.2026
Management
Autres Articles
L'entretien compréhensif : une méthode pour écouter vraiment ce que les gens disent

L'entretien comprehensif : la methode qualitative qui donne la parole aux gens

02.01.2026
Design
Quand l'individualisme ne détruit pas le lien mais le réinvente : la thèse de Singly

Vivre ensemble mais seuls : le paradoxe de l'individualisme contemporain

20.01.2024
Management
L’expérience client enseignée par mon boulanger

L’expérience client repose sur une connexion émotionnelle, une constance irréprochable et un équilibre harmonieux entre humain et digital.

15.12.2024
Marketing
20 règles de design

20 principes fondamentaux du design selon Timothy Samara

23.04.2024
Design
Les récompenses variables

Les récompenses variables peuvent être comparées aux machines à sous.

30.04.2023
Marketing
Leadership réel

Le leadership efficace est moins une question de pouvoir formel qu'une compétence relationnelle

04.03.2024
Management
Inscrivez vous à ma newsletter
Merci ! J'ai bien reçu votre inscription.
Désolé, quelque chose n'a pas marché.